聯發國際餐飲事業股份有限公司【人力資源部經理】 (需求人數：1人 )( 2017/12/27)
工作地點：台北市南港區 南港路三段50巷7號1樓
工作內容：
1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

工作時間：日班09:00~18:00

工作待遇：面議

工作性質：全職

職務類別：人事／人力資源主管

管理人數：10人以內

到職日期：可年後上班

要求條件

身份類別：不拘

學歷限制：大學 以上畢業

科系限制：人力資源學類, 社會學類

工作經驗：10年以上工作經驗

語言能力：英文 聽:中等說:中等 讀:中等 寫:中等

電腦專長：Word、Excel、PowerPoint、Outlook

附加條件：
工作技能：
教育訓練總體規劃與績效評估、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標、薪資談判、文件收發與檔案管理、文件檔案資料處理、轉換及整合工作
1.具100人以上連鎖餐飲等5年以上作業經驗者
2.熟悉連鎖餐飲通路等相關規定
3.高抗壓性、高EQ、細心、負責、有耐性、且溝通協調能力佳者
4.喜歡與人接觸及適合團體工作，具備服務熱忱及抗壓性強
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

應徵方式

聯絡人員：黃副理

投遞履歷：https://www.1111.com.tw/job/79875210/