調整工時應注意哪些事項？
(一)雇主不得以正常工作時間之修正為由而減少勞工工資。違者處新台幣2至30萬罰緩。
(二)勞工若有照顧家庭成員的需要，在不變更每日正常工時下，雇主得在一小時範圍內，彈性調整工作的起迄時間。
更多2016法定工時修改須知：
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http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=7&autono=5049
‧Part2→正常工時與延長工時有哪些限制？
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=7&autono=5050
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