公司勞工有日薪制及月薪制，兩者勞工皆是上班時間為星期一到星期五，每日工作8小時，星期六為休息日，星期天為例假。請問，就日薪制勞工而言，若某星期三為國定假日，當天若其未出勤，仍得領當日薪資或是無工資請求權呢?另外，公司可否於與日薪制勞工勞動契約明定，其工作時間為星期一到五，遇國定假日不須出勤，這樣認定其國定假日無出勤義務，所以當日若其未出勤的話，主張其無工資請求權呢?
1.就日薪制勞工而言，若某星期三為國定假日，當天若其未出勤，無工資請求權。
2.另外，公司可與日薪制勞工勞動契約明定，其工作時間為星期一到五，遇國定假日不須出勤，這樣認定其國定假日無出勤義務，所以當日若其未出勤的話，主張其無工資請求權，此種說法可以。
3.日薪工資必須以時薪133元換算。
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