您好:請問本公司與各大專院校簽訂實習合約,實習期間為半年至1年,有實習津貼,學生實習為畢業學分之必要條件,請問此實習生是須受限勞基法規範?又若實習合約為三方合約,又是否受勞基法規範?謝謝
公部門實習合約範本，有發給薪資，須投保勞保及不須發給薪資及加保、只投意外險兩種，其是否受勞基法第8章技術生之規範，關鍵在於是否為中央主管機關規定之技術生訓練職類中以學習技能為目的，依技術生章之規定而接受雇主訓練之人。
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