職工福利辦法規定員工的部分要在每個月扣員工薪資的0.5想請問是否不要扣員工薪資當福利金?直接公司負擔福利的費用呢
職工薪津之扣提,應依法定數額提撥,不得以固定額數扣繳,且原則上亦不鼓勵由事業單位提撥,惟如確考量減輕職工負擔,又需兼顧職工福利金條例之立法意旨,可由事業單位提撥,但該提撥仍應以職工薪津列帳。
相關課程可參考協會網站【職工福利委員會運作與職工福利方案設計實務】、【薪資福利--規章制度規劃與流程設計】、【薪資結構調整及相關稅法處理實務】
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