請問如果於員工於休息日、例假日教育訓練外訓(公司指派或員工提出上課需求公司付費)，應計算加班或屬個人行為?
非工作日之訓練活動是否屬工作時間，判斷之基礎在員工有否出席之義務，如不出席是否視為曠職或有其他一工作規則之懲處，不然皆不視為工時。
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