1.106年1月1日後,給的的特休假勞工不折現可否選擇遞延呢?2.負假問題,負假不可扣薪、不可用特休抵假。 請問一:如果員工本身同意扣薪、或是用特休假來抵,並簽同意書,這樣子可行嗎? 請問二:如果員工不同意扣薪、或是用特休假來抵,但負假原因是因為個人因素才產生的,只是雇主給他方便,先讓他欠著,如果我們要跟他結清可以嗎?
當年度特休未休要延續休假日數,必須先拋棄工資請求權,另約定補休天數。至於負假,法律沒有這個規定,如何處理必須視為勞資雙方約定,如為優惠的特休,是否附條件等。
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