A君於公司任職五年餘每年特別休假10日，於民國99年11月1日起；迄100年10月31日辦理留職停薪，100年11，12月份上班，請問特別休假之計算為何。是否仍為10日。
該源於100年11月及12月之年資併計99年11月1日前之年資，如已滿一年仍然計給特別休假，至於應給幾天休假，如年資滿5年應改14天。
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