1.如公司口頭告知曠職一天扣3000(一日薪資約880)是否違法?2.公司未保勞健保(薪資單上也未有扣勞健保費用)是否違法?3.如需請病假,公司依口頭告知因人手不足無法請(病)假呢?
1. 公司口頭告知曠職一天扣3000(一日薪資約880)不合法。 2. 公司未保勞健保(薪資單上也未有扣勞健保費用) 不合法。惟5人以下公司可以不成立勞保投保單位。 3. 公司依口頭告知因人手不足無法請(病)假,違反勞工請假規則。
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