問：因公司女性員工懷孕25週且為三胞胎之故,導致身體不適必須在家待產,我的問題是:1.該名員工提出留職停薪之要求,公司可以拒絕嗎?2.若同意其留職停薪,則勞健保可以先辦法退保嗎?3.若公司不能將其退保,則其勞健保費仍需由公司負擔7成嗎?4.留職停薪的年資可以扣除嗎?
答：1. 勞工可以請求病假，雇主不得拒絕。至於留停法無明文，勞資協商即可。2. 勞職停薪期間勞保、勞退可暫停繳費，但是不是退保。3. 留職停薪期間工作年資可以扣除。