問：1.課中老師有提到勞保舊制與勞保新制的字眼，此是因應國民年金實施的用語嗎？2.同仁中有美籍人士，其為95/1到職，其不適用勞退金條例，不需要提撥6勞退金，但要依舊制提繳勞工退休準備金嗎？3.事業單位的負責人是不可以提撥6的勞退金，但若負責人是政府單位指派呢？目前本公司(出資者為政府單位)負責人是沒有6的福利的。4.加保時已年滿60歲，且無加保勞保的紀錄(因其為公保退休，且領有公務人員退休金)，加保時(92/01)被勞保局退件，這樣要單獨保職災嗎？5.舊制年資若要結清年資，那對雇主有利，還是對保留舊制年資者有利？若要結清年資，薪資計算基礎點是以現在的薪資還是以94/07/01前的薪資為計算基礎點？
答：1. 勞保新舊制是指勞工保險條例老年給付新舊制，不是國民年金。2. 是。3. 如果公司沒有幫他提，但是願意協助他做提繳手續，負責人自提是可以的，但是這樣的話公司就不能再幫他提了。4. 這樣的人也可以加職災，只是不能參加普通事故保險。5. 年資淺的人，先結清對勞工有利，因為勞工可能拿不到舊制退休金年資長的人，先結清對雇主有利，因為結清適用結清時的平均工資計算(不是以94年7月1日的薪資)，所以可能會比未來實際發給的退休金少。