問：簡老師好:
請問員工因病住院請病假10天，公司已付半薪，若該員工請領傷病给付，其勞保局给付之勞保級距之50款項還是給員工嗎?還是可以抵充公司所给付之薪資費用??
如果給員工，這樣員工不就拿到100的薪資了嗎??
(公司的半薪及勞保局的50。)
一樣情況若為職災给付，勞保给付的70是給公司，這樣公司實際薪資費用才30。
怎會反而是病假公司的實際薪資費用較高ㄋ???
麻煩老師解惑，感謝!!
答：病假30日內是半薪傷病给付應給勞工，職災工資補償是公司全部負擔因此職災傷病给付應該墊還給公司。