問：老師，您好：
想請問您~
1.新進人員報到後，若適應不良離職，是否有工作幾天後開始結算薪資?
2.若是報到後3~7天即離職，需在多久之內結算薪資給該名員工?
3.另外，若報到後3~30天，沒有告知離職即不來上班，之後向公司索取工資時，該計算幾日的工資給這位員工呢?
再麻煩老師撥冗替學員解答了~謝謝您~!!
答：有工作之事實雇主即應給付工資，工作一天及應給付一天之工資，這是法理，在任何法中皆無規定，就如同法律沒有規定雇主雇用勞工必須給工資多少錢是一樣的。至於結算工資的時間，依勞基法施行細則第9條之規定，應立刻結清。