問：曾參與貴協會所舉辦勞保年金及國保年金課程，但對於勞退金新制與舊制退休金的計算，仍然有些不清楚，特別舉例請教”簡老師”，請詳細說明計算方式，非常感謝。
舉例：
勞工A君今年54年次參加勞保舊制年資12年之後，於94年選擇勞工退休金新制(提撥6)，若一直都在同一家公司工作直到65歳才辦理退休，平均投保薪資假設43,900元，請問勞保退休金一次金及勞保年金如何計算？
答：一、勞工有勞動基準法舊制年資，於94年7月1日選擇勞工退休金條例新制，將來非自願離職被公司資遣，其資遣費依勞動基準法舊制及勞工退休金條例新制分別計給。二、所詢A君參加勞保年資，與選擇勞退新制(提撥6)無涉。若A君一直都在同一家公司工作直到65歳才辦理退休，其勞保老年給付可以選擇年金或一次金；有關老年年金給付，依勞工保險條例第58-1條規定，依下列方式擇優發給：一、保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之百分之零點七七五計算，並加計新臺幣三千元。二、保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資之百分之一點五五計算。至於老年一次金給付，依同條例第59條規定請領。