問：請問協會顧問，如果員工違反公司規定或工作疏失至公司損失(已明定獎懲辦法進行公告)，可否進行扣薪?扣薪收入，是否可以運用?規定限用福利項目嗎?
請顧問解答謝謝
答：如有造成損失員工應當賠償，如約定有違約金，員工即應依約給付，雇主可協商自薪資中抵銷；如未約定違約金，即應舉證要求員工賠償，如有異議，那就必須訴訟。勞基法基礎班講義可參考。