問：請問短期計時人員須給休假及加班嗎?
例:若工作期間少於一個月, 工作日數不固定, 每日工作時數至少8小時(若超過8小時部分須計算加班費嗎?)
謝謝!
答：短期計時人員如符合勞動基準法休假及加班規定要件，依法仍須給予休假及發給加班費用。所詢每日工作時數至少8小時，除非係為勞動基準法第30-1條之變形工作時間，否則超過8小時部分仍須發給加班費。