問：【職災】職災補償問題 2009/4/30

Q 最近收到勞保局函,刪除投保單位先行墊付保險給付,請求勞保局歸墊部分,那以後是否員工發生職災部分,公司先不發給補償,由員工直接向勞保局申請,還是有別的方法替代,因勞保局發放時間較慢,謝謝
A
來函所稱：「勞保局刪除投保單位先行墊付保險給付,請求勞保局歸墊部分」；是否即為勞工保險條例第48條之規定：「本條例以現金發給之保險給付，保險人算定後，逕匯入被保險人、受益人或支出殯葬費之人指定之本人金融機構帳戶，並通知其投保單位；&hellip&hellip。」。若是，除非修法，否則基於依法行政之原則，勞保局也只能照章執行。
不好意思是刪除勞工保險條例施行細則第56條,投保單位先行墊付保險給付,於辦理請領保險給付手續時請求勞保局歸墊部分予以刪除,嗣後不能採用墊付方式辦理,想請問發生職災補償部分公司先行給付給員工後,要如何向勞保局申請給付歸墊給公司


答：原勞工保險條例施行細則第56條規定，投保單位先行墊付保險給付，於辦理請領保險給付手續時請求勞保局歸墊，因衍生歸墊及其相關證明之認定等審查責任，為使問題單純化，故刪除該項規定。按職災補償依勞動基準法規定係雇主之責任，本案可參依該法施行細則第34條之1，勞工因遭遇職業災害而致死亡或殘廢時，雇主已依勞工保險條例規定為其投保，並經保險人核定為職業災害保險事故者，雇主依本法第59條規定給予之補償，以勞工之平均工資與平均投保薪資之差額，依本法第59條第3款及第4款規定標準計算之規定辦理。