問：您好：
有以下之問題懇請回解答：
若公司產品有二次加工之工作外包給公司員工於下班時間加工，以完成件數給加工工資，是否可視為承攬合約？又因該加工工作所需設備，公司才有，所以其工作地點是在公司廠內，是否會影響承攬合約之認定？
答：工作地點相同，過做內容可能也相同，僅有合約內容為承攬，如有爭執要認定屬承攬非受僱，必須不符合從屬性之標準方有可能，即無指揮監督關係完成該承攬工作，可參考勞基法入門基礎班講義。