問：請問一下
若該名員工因車禍請假已超過勞基法之事病假天數
若繼續請病假
公司是否是是用扣全薪處理
謝謝
答：如非住院病假三十日使用完畢，員工仍有醫療需求（休完事假及特休）必須主院或修養，雇主可考慮給予無薪病假，或留職停薪。