問：老師:
請問公司離職員工於離職後向勞雇闗係協進會投訴公司不同意開立非自願性離職証明書此員工的工作性質屬臨時工(日薪計算有投勞健保),有安排工作時管理人員會於前一日事先電話確認可否上工,但因對方連續以有事請假無法配合工作,所以管理人員只好請她離職,另請人員公司於發薪日時請這位員工簽離職資料,但這位員工拒簽只將薪水結清後離開. 請問在公司方面在協調會時須注意那些事項及資料的準備
答：以日計薪有投勞健保之臨時工，且係公司管理人員請她離職，雖該員拒簽只將薪水結清後即離開；除非該員有勞基法第12條規定之情事或係自行離職，否則屬非自願離職。