問：發生資遣爭議,法院判決公司敗訴,(僱佣關係仍存在),公司必須支付訴訟期間所應支付員工之薪資賠償,請問還須另計勞退新制之退休金6嗎?(若須要,如何處理較優?)
答：可依民法第487條辦理，處理較優。