問：本公司有主管係從一般員工職轉委任經理職,請問尚符合勞保投保資格嗎?如有,含就業保險嗎?
因有經理人期滿未續約,希望公司開立[非自願離職]單以便其以[定期契約期滿一個月無工作]而申請失業給付
另有一位是未期滿解約,這種也適用嗎?中途解約係自提離職或公司主動在失業給付上有差別嗎
請老師解惑一下,謝謝
答：一、主管從一般員工職轉委任經理職，如符合勞保條例第8款規定，可自願加保。二、員工轉委任經理職，如無受僱事實，即不符合參加就業保險資格。三、經理人期滿未續約,希望公司開立非自願離職，或未期滿解約，是否適用，需視有無受僱事實而定。四、受僱中途解約，如自提離職為自願離職，公司主動為非自願離職。