問：老師您好：
1.敝公司近日將僱用此方案的學生，但在勞動契約上與之前上過課有些不同，是否有相關的範本可提供，如果無在與實習生簽定契約時應特別注意哪些項目。
2.若簽定的薪資是22000，是否可含勞健保(內扣)
答：一、勞工行政主管機關並未提供制式勞動契約範本，惟網路上有許多相關的範本可供參考。二、公司與實習生簽定勞動契約時，可參考勞動基準法施行細則第7條規定（勞動契約應記載事項）訂定。三、簽定的薪資是22000元，依法由員工自行負擔之勞健保費用，公司可代為扣繳。