問：短期契約工口頭告知公司幹部因在公司受傷要請工傷假，但發生當時他未告知任何人，且廠內亦無任何人員看到，請問公司該如何認定是否給假？該給多少天？
答：是否為職災如不確定應可先准以病假，如事後確定為職災再不足補償金即可。