問：1.請問本公司人員中有部份人員為:1年期定期契約及部份工時人員,此類性質人員需發給工作規則否?另試用期人員到職發還是試用期滿正式任用才發?
2.工作規則須要求員工離職時交回嗎?若遺失可以處份嗎?
答：工作規則應否發給員工，視雇主需要，但最好公告，發給誰由雇主決定，視為雇主財產要求員工移交、保管、歸還皆無不可，如有遺失給予懲處要有規定。