問：老師：
請教有關勞健保投保薪資問題，員工性質屬於百貨業者，底薪津貼都非常固定，但每月獎金浮動非常大，我接手前投保薪資都在25200、20100左右，(近一年沒有調整過)現在面臨要調整時，每月平均都超過五萬塊，必須投立最高級43900元，由25200調整至43900元，勞保局認為調整過大暫不受理，需要文件證明，事實可證明實際領那嚜多，我想問的是這樣送去調整的話，之前公司都沒有調整是否有違法的問題？或其他嚴重的影響。急~~謝謝。
答：本案可提供公司給付給勞工之實際薪資，以茲證明。至於投保薪資調整可在每年2月及8月調整，並無違法問題；期間公司要適時調整亦可。