問：敝公司為製造業，每日工時8小時，月休6天，全年總休假天數為86日(已含國定假日)。請問是否合乎勞基法?....謝謝~
答：一年52週，應有52天例假，另貴公司月休6天，概略以4週計，應另有26天休假，另國定假日於勞動基準法第37及施行細則23條皆有規定天數，共19天，全部相加是97天。貴公司僅86天，相差11天，應給付國定假日出勤工資。另貴公司月休六天，顯然一週工作6天48小時，第二週工作5天40小時，2週超過84小時，應給付24條之加班費。