問：老師您好，
Q:員工按離職天數向主管提出離職申請，但主管未同意，該員工已把工作移交清冊單交給主管。這樣是否屬離職未完全呢?因為勞資雙方未達成共職。
勞方主張：我已按離職預告天數與主管提出，並在最後工作日把所以工作清冊交給主管。
資方主張：並沒有同意員工離職，而且工作移交也沒有與主管當面說明。
主管要求員工至公司領取薪資轉現金發放是否合法?
答：一、員工已按離職天數向主管提出離職申請，該員工也把工作移交清冊單交給主管，雖主管未同意，這樣的離職已生效力；此與勞資雙方是否達成共識無涉。二、主管要求員工至公司領取薪資轉現金發放，此涉及變更原有的給薪方式，須徵得勞工同意。