問：老師您好:
公司有員工年資已達25年, 但因其薪資過高且與其他同職務員工相差有兩萬, 但此員工尚未滿60歲, 公司無法強制退休, 可否先與員工結清退休金並發放退休金之後並調降其薪資, 與員工結清退休金, 是否一定要員工同意
答：一、勞工須年滿六十五歲，雇主才得以強制其退休。二、勞工保留適用勞動基準法舊制之年資，並選擇適用勞工退休金條例新制，於勞動契約存續期間，勞雇雙方約定（亦即經勞資雙方合意）以不低於勞動基準法第55條及第84條之2規定之給與標準，結清適用勞動基準法舊制之年資。