問：您好:
本公司於99年10月1日成立,到100年10月1日滿一年,請問這樣該怎麼計算特別休假呢?
答：以員工受雇之日起算，滿一年即應給予特別休假，至於公司成立多久與特別休假無必然關係，公司也許會承認某些勞工過去年資，或公司成立一段時間之後，才開始僱用員工。