問：同事因安胎請因病留職停薪，(100/9/16~~~約101/1/20)請問1.公司要為她續保勞健保嗎2.因沒有發薪水勞退6公司要付嗎3.等生產時就自動停止留職停薪變2個月給薪產假嗎4.相關福利為何
若是育嬰假 福利狀況如何？ 謝謝您的幫忙 感謝！
答：現在員工安胎應可請住院病假，不必留職停薪，但不論留職停薪或住院病假，依據勞工保險條例施行細則第21條之規定，「本條例第九條規定之被保險人願繼續加保時，投保單位不得拒絕。」據此，只要員工要求雇主即應為其加保，且依據細則第28調不得調整其投保薪資。如為安胎住院病假，勞退以第一級提繳。如留職停薪應不必提繳。另如於育嬰留職停薪期間，遇有分娩，雇主不必給付產假及薪資。