問：老師您好：
公司現有一名員工，因精神狀況不佳公司准予辦理留職停薪半年調養並同意續保。但員工未能提供相關醫師診斷證明。勞退6已申請停止提撥。
一、同意續保，是否可將勞保及健保投保級數調降?應如何辦理申請?
二、若無法調降級數，是否可直接退保後再加保方式續保? (因未提供傷病證明)
答：1.辦理留職停薪期間同意續保，將勞保及健保投保級數調降並不恰當。2.若無法調降級數，必須依法終止勞動契約後，再辦理退保；再加保必須新的勞動契約生效時，到職加保。