問：敬啟者:
1.我司跟新進員工簽訂3個月定期契約,假如不適用,請問於法可展延多少天?
2.請問簽定期契約可有什麼設限嗎?
答：試用期間與定期契約無關。定期契約之定義是指勞工之工作為非繼續性，可參考勞基法第9條及施行細則第6條。