問：老師:你好
請問員工（非工作中）中風住院,依勞工請假第四條規定請病假３０天後再請事14天及特別休假後,仍未痊癒若公司不予留職停薪是否合法且是否需支付資遣費？
程序上該如何做？請老師能盡快指點迷津,在此先謝謝你了！
答：1.依勞工請假規則第4條第一項第三款規定，未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。因此，超過一年後始有留職停薪問題。2.若要資遣當然要發給資遣費。