問：您好
公司訂有離職管理辦法，目前想將員工離職預告日延長，例如「規定繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。」想改成二十日前預告之，請問是否可行?不可行原因?
謝謝
答：不可行勞基法第15條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。應準用即不得任意延長。