問：員工近期被診所出癌症，已經申請普通傷病假在家休養(未住院)，接著會以事假、特休來抵，直到都沒假為止，是否有未住院傷病假與住院傷病假 這個可以申請，查是二年內不超過一年，是可以請一整年的這個嗎？另請問，若申請 未住院傷病假與住院傷病假....這部份的薪資，勞健保&勞退，公司部份需負擔嗎？
答：勞工請假規則第4條第2項，「經醫師診斷，罹患癌症採門診方式治療或懷孕期間須安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。」依此，員工得請非住院及住院病假，病假超過30日部分不給薪，勞保部分依據勞工保險條例施行細則第21條第2項規定，雇主仍應為其加保並繳納保險費。