問：中途離職人員之休假天數可否以離職當年在職時間比例計給之疑義
行政院勞工委員會八十三年一月十五日台拑勞動二字第○一六六四號函：
勞動基準法第三十八條規定略以”…，每年應依左列規定給予特別休假…”，所謂每年係指勞工每繼續工作滿一定期間後，即應享有一定日數之特別休假，不因年度中終止勞動契約而影響其權益。

【請問：】我們公司的特別休假依員工到職日，滿一年即依年資給予特休，若有人員中途離職，尚未獲得新年度的特休時，是否需要依當年比例計算特休？
答：特別休假依員工到職日，滿一年即依年資給予特休，至於員工中途離職，該新年度年資未滿一年部份，是否需要依當年比例計算特休，法無明文規定。