問：老師您好,請問一下,若員工97年12月到職,102年2月~8月請育嬰留職,9月份復職,則102年度10天特休是否可扣除留停期間比例算之?
答：勞工工作年資自到職日起算，計算特別休假工作年資時，可扣除育嬰留職停薪期間，再依其工作年資計算特別休假應休日數。