問：假設公司因業務考量,將7/16與8/10作對調出勤,並經由工會同意後8/10為公司正常出勤日。但對於8/1新進員工他們8/10出勤,是以正常出勤還是加班日計算呢?
答：新進員工8/1始到職報到，公司因業務考量,將7/16與8/10作對調出勤，與新進人員無關。應屬加班日。