問：您好，
員工因進修讀研究所，公司准其2年的留「資」停薪，而公司也遞補了人員。
現員工因個人因素休學，想提前回來上班，但公司暫無職缺，請問公司可以請員工等候到2年期滿再安排工作嗎？與法上是否合法？
答：約定好留職停薪，如要提前復職，應視留職停薪約定是否有提前復職之規定，如無，雇主是否應允，並無義務。可參考下列課程：員工各種假別管理及法令處理規範