出處：中華人事主管協會幸福企業關鍵指標 八成六上班族最在意是否固定調薪即將邁入求職旺季，該如何覓得幸福企業呢？根據1111人力銀行12日發布的最新調查指出「固定調薪制度」85.7%是上班族最在意的要緊事，其次則是「疫情下不裁員/減薪」80.4%、「升遷管道暢通」71.9%、「薪資優於同業」70.3%。 至於最受歡迎的員工福利，依序是「供餐」60.8%、「員工健檢」58.7%、「彈性上下班」55.0%、「生日禮金」54.4%及「優於法規的防疫照顧假」53.4%。 1111人力銀行發言人黃若薇表示，企業人資之間常流傳著一句話「到職容易久任難」，初入社會的新鮮人，通常需要較長時間摸索職涯方向，經常因為不適應企業文化而迅速閃離，1111人力銀行針對應屆畢業生調查發現，新鮮人最無法忍受的職場地雷，以「搞小圈圈排擠新人」40.1%高居首位，其次則是「責任制加班不給薪」37.0%、「萬年薪水漲不動」31.9%、「朝令夕改無所適從」26.5%及「學長姐制團體暴力」26.1%。 黃若薇提醒，剛到職的新人面對陌生的工作環境，除了要上手工作內容外，還要適應人際關係，萬一遇到不友善的同事，肯定會厭世到不想上班，因此搞小圈圈玩排擠那套，最讓新鮮人崩潰想逃，而責任制無限上綱，要求員工賣力工作卻不給加班費也是令人難以忍受，再者物價節節攀升，薪水持續凍漲荷包瘦了，也是新鮮人絕對不想踩的雷區。 文／經濟日報 記者葉卉軒 熱門課程推薦 【線上 online】高階勞動法規管理師認證班 【線上 online】勞健保暨勞動法規管理師認證班 【線上 online】薪資管理師認證班 【線上 online】勞檢因應暨實務判決解讀專班 【線上 online】勞保條例逐條解析基礎入門 【線上 online】最新勞基法修正解析與實務操作重點 【線上 online】最新勞基法重點條文解析及具體因應措施 【實體班】高階勞動法規管理師認證班? 【實體班】勞健保暨勞動法規管理師認證班 【實體班】最新勞基法修正解析與實務操作重點 【實體班】勞基法逐條解析基礎入門 【實體班】勞基法-人資主管基礎入門 |
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