出處：中華人事主管協會跟進防疫保單！勞保局：可憑數位健康證明申請勞保傷病給付因應本土疫情急速升溫，確診人數不斷創高，勞動部已宣布，勞工確診居家照護期間，如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第四日起，可依《勞工保險條例》規定請領勞保傷病給付。勞保局今（11）日表示，勞工確診可憑「隔離治療通知書」、「健康數位證明」或「健保快易通pcr截圖」申請傷病給付，五年內可以提出申請。 避免癱瘓醫療量能，壽險公會日前「讓步」，防疫保單診斷證明採用金管會建議，以「數位健康證明」取代「診斷書」。勞保局跟進，勞工可憑「健康數位證明」申請勞保傷病給付。勞保局現規畫線上申請，讓勞工更方便請領。 勞保局強調，一般勞工居家照護要請領傷病給付有三條件。一是必須確診；二是必須不能工作；三是雇主未給全薪。至於因公確診的職災勞工，除了雇主仍須給全薪外，亦可同時申請職災傷病給付。 勞保局表示，勞工確診不論是收治在醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館或進行居家照護期間，如不能工作，以致未能取得原有薪資者，自不能工作之第四日起，皆可依規定請領傷病給付。普通傷病給付最長可領一年。 文／經濟日報 記者江睿智／即時報導 熱門課程推薦 【線上 online】獨家專題！！新冠疫情升溫下—企業因應相關重點對策 【線上 online】遠距辦公—高效率的管理模式與回報機制 【線上 online】高效檔案e化數位工作術 【線上 online】高階勞動法規管理師認證班 【線上 online】勞健保暨勞動法規管理師認證班 【線上 online】最新勞基法修正解析與實務操作重點 【線上 online】最新勞基法重點條文解析及具體因應措施 【實體班】勞健保暨勞動法規管理師認證班 【實體班】最新勞基法修正解析與實務操作重點 【實體班】勞基法逐條解析基礎入門 【實體班】勞基法-人資主管基礎入門 |
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