台灣工時全球第4高血汗企業頻違法(105.7.25)

出處：中華人事主管協會

根據媒體報導，全國過去一年共有近八千六百家企業違反勞基法相關規定，合計違法次數超過一萬五千次，是去年的兩倍。違反勞基法項目排行中，排行第一的是「加班未給加班費」，違法數為3197次，第二則是「超時加班」的2520次，以及「勞工出勤紀錄未置備或不完備」、「未給例假」、「假日出勤未依法加給工資」等。其中，台灣中油與華航遭舉報違規事項最多，並列第一、第二名，其他多家知名企業也紛紛列入違法名單內。

根據現行勞基法針對違法企業僅能罰2萬至30萬。然而這樣的罰鍰真的能夠達到警示、嚇阻的效果嗎？勞動部次長郭國文認為，台灣產業大部分為中小企業，若因一項違法便遭到重罰，可能會讓企業難以承受。

時代力量認為應以企業規模作為區分，企業員工未達30人罰6至20萬，500人以上之企業罰200到500萬元。親民黨團則主張要修法將罰緩提高為15萬至75萬元。

台灣勞工去年總工時位居全球第4高，許多企業又經常未依法給予加班費，違法超時工作的影響不容忽視，除了影響勞工的勞動權益，勞工的身心健康更是岌岌可危！中華人事主管協會執行長林由敏表示，雇主應記取華航罷工事件所帶來的省思，正視員工的工作狀況及聲音，避免成為血汗企業，以及因忽略員工身心健康，而爆發更多衝突與憾事。