出處：中華人事主管協會

新北市一名高小姐三月開始在網咖上大夜班，由於官司糾紛帳戶暫時遭到凍結，無法領薪水，當下有先告知主管，並詢問是否可以用現領的方式領取薪資，但遭主管拒絕，要她自行解決帳戶的問題，高小姐決定當月底離職。

隨後高小姐花了3個月處理帳戶凍結的問題，並要求網咖發給她3月的薪資，沒想到主管卻以「時間已經超過」而拒絕支付薪水！高小姐認為自己權益受損，憤而向勞工局提出申訴。

新北市勞工局表示，按《勞基法》規定，有工作就要給薪水，且不應限制給付方式，僱主拒付工資，將處二萬至三十萬元罰鍰。媒體亦報導律師看法，一般勞工在5年內請求僱主給付薪資，雇主都有責任支付全額薪資，超過5年雇主才可以主張請求權消滅。