出處：中華人事主管協會

聯合報記者李順德、陳智華

行政院上周六拍板勞工強制「七休一」延至十月上路，並針對運輸、領隊導遊、媒體三行業有特殊考量。十多家媒體工會代表昨為此到行政院抗議，高呼「彈性工時（變形工時）不能吃到飽」等口號，要求勞動部也應聽取第一線媒體工作者意見，不要倒向資方。

行政院發言人童振源說，特定工作需求給七天休一天的特殊考量，並非針對旅遊、媒體及大眾運輸業的「所有勞工」都放寬裁量基準，而是針對「特定行業中的特殊工作需求」，如旅遊業的導遊、出國採訪的媒體記者、配合重要年節連續假期疏運計畫的大眾運輸勞工。

童振源表示，上述說法也沒有政策轉彎問題，政府落實捍衛七天休一天的勞工權益並沒有任何改變。外界所謂將全面排除「大眾運輸、媒體、旅遊」等業別，說法完全是誤解。

童振源強調，行政院給兩個月的時間，針對這些特殊勞務型態的裁量基準提出前，業者仍應遵守現行的法規，也就是廢止函釋，回歸勞基法母法有關七休一的規定；政府也會嚴格執行勞動檢查，維護勞工權益到底。

昨天有十多家媒體工會代表，前往行政院陳情抗議，批評行政院長林全不與勞工協商，卻聽資方片面之詞。抗議代表批評行政院扭曲勞基法，他們強調，出國採訪、重大災變等工作超過六天的特例可以討論，但絕不能當作通案，他們要求媒體業絕不能納入變形工時的行業，否則將採取進一步行動。

台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示，大眾傳播業已適用勞基法，絕不能再列入變形工時的行業，若採四周變形工時，勞工連續工作二十四天不休息也不違法，資方的要求根本是彈性無限。

台北市報業公會理事長羅國俊說，媒體基層工作者不必過於憂慮，媒體不會藉此偷渡做讓人擔心的事，維持員工身心健康和正常休假很重要，這次只是希望一些特殊狀況，在想加派人手都無法解決時，能夠有彈性以及變通做法。