出處：中華人事主管協會

聯合報記者呂開瑞

中華航空公司3名空勤人員元旦上班，華航未發加倍工資，被罰20 萬元，華航主張國定假日挪移到平日，空勤人員都「默示同意」，桃園地院認定未經空服員同意也沒報市府核備，判華航敗訴。

桃園地院調查，華航3名空勤人員去年1月1日上班，桃園市府3月實施勞動檢查，認為華航未經員工同意調移國定假日，也沒加倍發給工資，對華航開罰。

華航不服，打行政官司指出，航空運輸業全年無休，與空勤人員合意實施國定假日挪移，並排定班表輪值，3名空勤人員對班表無異議，已「默示同意」，且勞委會（勞動部前身）也函釋，經勞資雙方協議排定班表，調移後的原休假日已成為工作日，勞工出勤沒有加倍發給工資問題，主張沒有違反勞基法。

法官認為，華航應該「明示」員工同意挪移假日，不能以員工無異議的「默示」排除勞基法限制，且華航未將國定假日挪移報市府核備，以「不生雙方合意國定假日調移效力」，判華航敗訴。