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出處：中華人事主管協會 聯合新聞網 綜合報導 由於攸關落實周休二日的「一例一休」勞基法修正案在立法院卡關，勞工將在9月28日教師節放假。相較於意外獲得1天假的勞工，教師節仍得上班的教師們卻顯得哀怨，因為他們不但放不了假，還可能照顧不了自己的小孩。 政治大學副教授劉宏恩在《ettoday東森新聞雲》的專欄中指出，今年教師節成了「教師的災難日」，因為全國小學、國中、高中和大學的教師，保的是公保，而非勞保，不適用勞基法，因此9月28日無法放假，但幼兒園和托嬰機構教職員的身分卻是勞工，依法當天得放假，意即老師們要幫放假的勞工照顧小孩，然而自己尚未就學的孩子卻可能必須另找棲身之處。 劉宏恩說，就算是公立幼兒園，也因許多幼教師和教保員是以臨時人員聘僱，非正式公務員，適用於勞基法，在多名「勞工」放假的情況下，若當天到班人數不足，依照「幼照法」的規定，很可能也無法提供教保服務。 劉宏恩批評教育部，身為主管全國教師權益的專責單位，卻完全沒有任何作為，新政府也顧此失彼，讓他感到相當失望。 事實上教師並非928唯一的「受害者」，行政院以「為了與國際接軌，兩害相權取其輕」為由，指示當天股匯市照常開市，代表金融業必須上班，到班的勞工將發加班費。
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