出處：中華人事主管協會

經濟日報記者江睿智

強制七休一10月1日全面落實，僅有三情況例外。勞動部長郭芳煜今日在立法院表示，雇主要適用三例外情況，須上網通報登錄，勞動部會去看是否合法，嚴格把關，若不適用就會退回。

他並表示，如果雇主屢屢不改善，勞動部將依通報資料，前去勞檢，以勞檢把關。勞動部將建制網站，雇主要適用三例外，須上網登錄通報。

郭芳煜今日上午赴立法院社福及衛環委員會進行業務報告時作上述表示。

勞動部已公告，勞工七休一（做六休一）將自10月1日起全面實施；未來雇主僅有三原則下、並徵得勞工同意後，才可使勞工連續工作逾6天，最長12天。

三項例外原則是：一、因公眾便利，於年節或紀念日等國定假日，屠宰業及運輸業為因應公眾生活便利；二、勞工因從事工作地點具特殊性，如海上、高山或偏遠地區等，其交通相當耗時；三、勞工在國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修等執行職務需要。