出處：中華人事主管協會

經濟日報記者邱金蘭、江睿智

一例一休修法案如果完成立法，剩下的三個國定假日到底怎麼放？行政院發言人徐國勇昨（27）日明確表示，周休二日修法案若通過，施行日期將從明年1月開始，剩下的三天國定假日，勞工都可放假。

今年剩下的三天國定假，包括10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日。

立法院昨天為了勞基法修正案再度爆發衝突，外傳法案如果在11月8日過關，11月12日及12月25日兩天假，勞工將放不到。不過，徐國勇昨晚明確表示，周休二日的修法案如果通過，施行日期將從明年1月開始，換言之，今年剩下的三個國定假日，勞工仍可放到假。

由於11月12日及12月25日剛好逢周六、周日，勞工是否可以補休？徐國勇表示，國定假日逢例假日，就依過去慣例處理。勞動部官員表示，根據勞動部函釋，國定假日遇勞工休息日或例假日，勞工都可補休，至於補休方式則由勞資雙方決定即可，不像公務員要在隔天補放假。

雇主若因業務需勞工於該日出勤，必須徵得勞工同意，工資並應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資之外，再加發一日工資。勞工若願意改為休假，才可改以補休替代加發工資。

剩下的三天假中，只有10月31日是周一上班日，依金管會對多出的七天國定假處理原則，這天股市與匯市將正常開市，金融業也將加班營業，資方並須支付加班費給員工。

此外，行政院長林全昨天出席商業領袖座談，強調政府會盡量求平衡，希望政策務實可行，能夠解決當前的問題。