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出處：中華人事主管協會 聯合晚報 記者葉卉軒 全國勞工今天放完三天連假後，緊接著11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日，都恰巧適逢周六、日。對此，勞動部表示，依《勞基法》勞工朋友都還可以再補一天假，至於是否六、日、一連休三天，則依勞資雙方協商而定。 日前立法院衛環委員會召委吳玉琴昨在朝野混戰中，宣布確認《勞基法》修正草案初審通過的會議議事錄，立法院院會最快在11月8日就該案進行二、三讀表決；但行政院已經定調，即使11月8日完成修法，行政院決定自明（106）年元旦起刪除7天假，意即修法後，今年11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日這兩天假，勞工依舊可放到。 至於11月12日適逢周六、12月25日適逢周日，勞工是否可以依法補休？對此，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，按照慣例處理。若勞工朋友例假日和休息日是周六、周日的話，可再補一天假，但是否補在周一，形成六、日、一的三天連休，則可依勞資雙方協商而定。 黃維琛指出，假設勞工朋友例假日和休息日是周三、周四的話，因11月12日（周六）、12月25日（周日）是屬於國定假日，因此依法也可以放假。 熱門推薦：
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